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工作服定做/職業裝定做設計

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工作服定做/職業裝定做設計

發布日期:2020-12-25 作者: 點擊:

        所謂的工作服定做/職業裝定做,是專門為工作需要而特制的服裝。工裝定制及職業裝定做設計時要根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,為客戶提供最佳設計方案,為企業打造富于內涵及品位的全新職業形象。

工作服定做/職業裝定做設計


工作服定制/工作服定做要求:

1.職業性

         工作服定制設計的原則首先是有明確的職業針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為:什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

        什么人穿,在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體、一個部分、一個階層,其工作特性、個人與群體風格、生理與心理需求、政治經濟地位、文化素養等,至于設計要求因人而異。

         穿著時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2.經濟性

        除了少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。

         在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

3.審美性

         工作服具有的審美性由服裝的精神性決定,好的工裝既能滿足員工工作需要,同時也能展現出企業/團體良好精神風貌。

4.功能性

        工裝定制過程中要達到極佳的功能性,除了細節設計外,面料選擇也必不可少,要根據自己的公司情況,選定款式面料,如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。多方面做好設計規劃,才能達到最佳實用性。


         職業裝定做/工作服定做在統一企業形象,提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。同時,對公司也起到一定宣傳的作用,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和公司名稱的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。打造良好公司形象,統一員工工裝必不可少!

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